¬ŅSabes cu√°l de los tipos de pensi√≥n ISSSTE es ideal para ti?

Estos son los tipos de pensiones ISSSTE РEntre sus servicios, son varias las opciones de ahorro que brinda el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado (PENSIONISSSTE), que varían de acuerdo con ciertos parámetros. Por esta razón es importante analizarlas todas para así poder determinar cuál es la ideal para ti.

La edad de retiro es uno de los aspectos que se tiene en cuenta al momento de elegir un tipo de cuenta. Tambi√©n hay una alternativa que contempla a los trabajadores que tienen 60 a√Īos o m√°s, pero no han reunido los a√Īos total de cotizaci√≥n que est√°n establecidos por ley.

¬ŅCu√°les tipos de pensiones ISSSTE existen?

De acuerdo con la legislación vigente, hay alrededor de siete tipos de pensiones. La Ley del Seguro Social y la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) son las que contemplan estos programas de gratificaciones. Estas establecieron tomando en cuentas circunstancias como la edad y el motivo de jubilación de un empleado.

También se ha considerado casos como los accidentes laborales y que puedan causar incapacidad y la viudez. Las clases principales de pensiones son las siguientes:

  • Pensi√≥n por Incapacidad Parcial Permanente
  • Pensi√≥n de viudez o concubinato a causa de un accidente de trabajo
  • Pensi√≥n de orfandad a causa de un accidente de trabajo
  • Pensi√≥n de ascendencia a causa de muerte por riesgo de trabajo
  • Pensi√≥n por cesant√≠a en edad avanzada
  • Pensi√≥n por vejez
  • Pensi√≥n por Invalidez

¬ŅQu√© tipo de pensiones son las m√°s contratadas?

Hay dos condiciones principales que toma en cuenta la ley para dar acceso a las pensiones: la edad del trabajador y los a√Īos de servicio prestados. √Čstos √ļltimo pueden haberse cotizado, de manera indistinta, al ISSSTE o al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Cuatro de los tipos de pensión más comunes del ISSSTE son los siguientes:

Pensi√≥n por retiro anticipado: Califican para optar por este tipo de gratificaci√≥n los trabajadores a los que, seg√ļn el sistema, se le ha calculado una pensi√≥n 30% mayor a la ‚ÄúPensi√≥n Garantizada‚ÄĚ sin que haya cumplido a√ļn los 60 a√Īos.

Pensi√≥n por cesant√≠a en edad avanzada: Este es un de los casos m√°s comunes. Se trata de trabajadores que ya han cumplido los 60 a√Īos, la edad m√≠nima establecida para el retiro. Adem√°s deben haber cotizado como m√≠nimo 25 a√Īos de servicio ante el ISSSTE o el equivalente, 1,250 semanas, ante el IMSS.

Pensi√≥n por vejez: Se otorga a los trabajadores que tengan 65 a√Īos cumplidos y a quienes el ISSSTE le haya reconocido una cotizaci√≥n de 25 a√Īos. En ese sentido, a quienes coticen en IMMS se les requiere tener las misma edad haber cotizado 1,250 semanas de servicio.

Pensión de viudez o concubinato a causa de un accidente de trabajo: Este beneficio lo recibe un viudo o viuda, o de ser el caso el concubinario o concubinaria, de una persona que haya fallecido debido a un accidente ocurrido en su ambiente labora y previamente catalogado como un riesgo.

¬ŅCu√°les son los tipos de pensiones garantizadas?

El Estado Federal asegura el otorgamiento de la denominada Pensión garantizada. Este tipo de gratificación corresponde a aquellos trabajadores que ya han cumplido los requisitos que exigen la Pensión por cesantía en edad avanzada o por vejez. No obstante, se cancela el pago cuando la persona vuelve a ingresar a un empleo y percibir ingresos.

Otra de sus particularidades es que el gobierno mexicano hace una aportación complementaria en ciertos casos. Ello ocurre cuando un empleado cumple con los requisitos exigidos, pero el saldo de su Cuenta Individual llega a ser insuficiente. Así, el empleado accede de todas maneras al beneficio.